Fascinación Acerca de Consultoría de negocios
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desprecio por enfermedad: Los empleados paraguayos que no puedan trabajar por enfermedad o lesión tienen derecho a una desestimación por enfermedad retribuida de hasta 26 semanas al año previa presentación de un certificado médico.
Esto incluye trabajar codo a codo con los equipos internos, adaptando las soluciones a la cultura y capacidades únicas de la empresa, y asegurando que los cambios se sustenten en el tiempo.
Compras públicas: conocé el reciente portal paraguayo Inversión en tierras: ¿cómo está evolucionando el mercado? Inversiones a renta variable vs renta fija: ¿cuál es mejor? Premio Exportador 2024: empresas paraguayas que se destacan Sur de Paraguay, nueva meca de las microempresas
El doctrina bancario paraguayo es sobrado estable y sólido, con una supervisión regulatoria adecuada por parte del Faja Central del Paraguay (BCP), que establece normas y reglamentos para asegurar la solidez del sistema bancario, y también supervisa a los bancos para avalar el cumplimiento de dichas normas.
El régimen fiscal de Paraguay es relativamente sencillo y bajo en comparación con otros países de la región. Los principales impuestos en Paraguay son:
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La figura del consultor actuando como un catalizador que introduce perspectivas frescas y facilita el cambio transformacional Internamente de las empresas.
C. cuenta con profesionales especializados que ayudan a nuestros clientes y sus consejeros legales investigando las acusaciones de fraude y a responder ante los accionistas y autoridades.
Su website enfoque forastero permite que las discusiones sean más abiertas y que se exploren alternativas que podrían ser consideradas contraintuitivas o arriesgadas por parte del equipo interno.
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Se alcahuetería de una estructura empresarial paraguaya en la que la empresa es propiedad de accionistas que invierten en ella mediante la compra de acciones.
Obligaciones laborales administrativas: Asesoramos en cuestiones de multas y consecuencias legales relacionadas con el cumplimiento tardío de obligaciones laborales administrativas.
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Gracias a la cooperación de los consultores, pueden estar seguros de que la documentación relativa a sus negocios va a ser depositada en los registros pertinentes en tiempo y forma. De este modo, evitan las indeseables sanciones.
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